吴晓松，物流科创融合发展研究中心兼职研究员，1992年08月生，安徽安庆人，中共党员。2021年毕业于西安交通大学管理学院，管理学博士，同年进入清华大学担任助理研究员，从事博士后研究工作。2023年被北京师范大学湾区国际商学院以青年英才人才项目引进至今，目前担任北京师范大学湾区国际商学院副教授，教师支部书记，深圳国家应用数学中心金融科技-数字经济方向特聘研究员。吴晓松博士是数字化项目集群管理研究方向的主要提出学者，目前累计发表和录用各类学术论文与评论文章30篇，受理专利一项。主持国家自然科学基金委青年基金一项，中国博士后基金面上项目一项，主笔撰写过国家发改委、国家网信办的三项司局级课题研究报告，出版专著二本。目前，兼职Pacific Asia Journal of the Association for Information Systems期刊编委及9本国际高水平学术期刊（如Journal of International Business Studies, Project Management Journal 等）的匿名审稿人，并先后担任过国际管理信息系统领域的两大国际学术会议ICIS2024, ICIS2022和PACIS2022的副编辑(Associate Editor)。吴晓松博士还积极参与商业创业实践，曾作为联合创始人创办过两家企业：图马科技有限公司和我要省钱省钱网。
教育、职业经历：
教育背景
2015.09-2021.03 西安交通大学 管理学院 管理信息系统 博士（长学制）
2011.09-2015.06 西安电子科技大学 经济与管理学院 信息管理与信息系统 学士
访学与工作经历：
2021.06-2023.05 清华大学深圳国际研究生院，清华大学经济管理学院 助理研究员 博士后
2018.09-2019.09 美国科罗拉多大学斯普林斯分校 美国佐治亚州立大学 访问学者
研究领域：
AI 创新，数字化转型，新产品研发，项目与项目集群管理
近五年部分论文：
论文发表和录用
[ 1 ] Tsai, J.; Wu, X.; Jiang, J.(2025). The Impacts of Reward Structures on MTS-based New Information Technology Product Development, IEEE Transactions on Engineering Management ( SSCI & SCI), 72, 1052 - 1068. (共同一作).
[ 2 ] Wu, X., Klein, G., Jiang, J. J. (2023).On the Road to Digital Transformation: A Literature Review of IT Program Management. Project Management Journal (SCI)，54(4), 409-427. Doi:10.1177/87569728231166846.
[ 3 ] Lei, Y., Wu, X.*, Kong, Y., Jiang, J. J.(2023) An Empirical Investigation of the antecedents and consequences of integration team ambidexterity in multiteam systems-based project. IEEE Transactions on Engineering Management (IF2021=8.702; SSCI & SCI), 71, 9630- 9643. (通讯作者).Doi: 10.1109/TEM.2023.3292271
[ 4 ] Wu, X., Tsai, J. (2023). Information Technology Project Management Collection. Project Management Journal (SCI), https://journals.sagepub.com/topic/collections-pmx/pmx-1-it_collection/pmx.
[ 5 ] Wu, X., Tsai, J., Lei, Y. (2023).Information Technology Project Management Research: A Review of Works by Influential Pioneers. Project Management Journal (IF2023=6.35; SCI)，54(4), 366-391. Doi:10.1177/87569728231171056.
[ 6 ] Wu, X. J., Jiang, R., Tsai, J. C.-A., & Klein, G. (2023). Shared mental models in multi-team systems: improving enterprise system implementation. International Journal of Managing Projects in Business, 16(2), 185-208. (IF2021=2.951; SCI) Doi: 10.1108/IJMPB-05-2022-0119. WOS:000937715300001
[ 7 ] Zhang, J., Guo, J. e., Jiang, R., Wu, X., & Jiang, J. J. (2023). The moderating role of enterprise social media functionalities on employees’ social-related use during work time. INFORMATION & MANAGEMENT, 60(3), 103770. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.im.2023.103770 (IF2023=10.27; SCI & SSCI)
[ 8 ] Lei, Y., Wu, X., & Jiang, J. (2024). Shared Mental Models and Boundary Management Activities in New Product Development: A Perspective on Multiteam Systems. IEEE TRANSACTIONS ON ENGINEERING MANAGEMENT, 71, 1073-1085. DOI: 10.1109/TEM.2022.3147905. (IF2021=8.702; SSCI & SCI), (共同一作) WOS:000764837500001
[ 9 ] Zheng, Y., Jiang, J., Huang, W., Wu, X., & Ren, H. (2022). Coordination Resistance in Cross-Functional NPD Projects: The Moderating Role of Temporal Leadership. IEEE TRANSACTIONS ON ENGINEERING MANAGEMENT, 71, 2138 - 2152. DOI:10.1109/TEM.2022.3153188. (IF2021=8.702; SSCI & SCI)，(通讯作者). WOS: 000805812500001
[ 10 ] Zhang, J., Wu, X.*, Guo, J., & Jiang, R. (2022) The interactive effects of individual boundary spanning and boundary buffering when using enterprise social media. International Journal of Information Management DOI:10.1016/j.ijinfomgt.2022.102490. (IF2021=18.958; SSCI)，(通讯作者). WOS: 000791308400010
[ 11 ] Wu, X., Jiang, J. J.,Huang, W. W.,Klein, G., & Liu. S. (2020). Boundary buffering: Limiting Interference and Information Leakage in Design Teams. International Journal of Operations & Production Management, 40(3), 293-313. ( IF2021=9.361; SSCI).
[ 12 ] Wu, X., Tsai, J. C., Huang, W. W.,Klein, G., & Jiang, J. J. (2020).Differentiation and dynamism within the IT development program,Journal of Management Science and Engineering,5(3), 150-161. (管理科学学报英文刊，NFSC认定的A刊).
[ 13 ] Chang, Y.T. J., Wu, X.*, Discenza, R., & Klein, G. (2021).Creative and Effective Software Development with Team Boundaries.Journal of Computer Information Systems, 62 (4), 694-705. (IF2020=3.400; SCI)（通讯作者）
[ 14 ] Tsai, J. C., Wu, X., Klein, G & iang, J. J. (2021).Goal Equivocality and Joint Account of Meaning Creation in an Enterprise System Program.Information Systems Management .39 (1), 82-97. (IF2020=2.098; SCI)
[ 15 ] Zhang, J., Guo, J., Jiang, J. J., Wu, X., & Jiang, R. (2021).Moderating effect of requirements uncertainty on task interdependence and NPD performance. Industrial Management & Data Systems, 121(2), 456-477. ( IF2020=4.224; SCI).
[ 16 ] Jiang, J. J., Klein, G., Huang, W. W., Liu, S., & Wu, X. (2020). Contemporary mega-project and program management. Journal of Management Science and Engineering, 5(3), 147-149. (管理科学学报英文刊，NFSC认定的A刊).
[ 17 ] Wu, X.,Liu, S., Wang, N., & Gong, Y. (2018). Cross-border online shopping intention of Chinese consumers based on different cultural orientations. International Journal of Internet and Enterprise Management, 9(1), 19-39.
[ 18 ] Shen, Z.A., Wang, C.M. J., Tsai, J., Wu, X., Chang, J. Y., & Jiang, J. J. (2022). The Impacts of Reward Systems on the Inter-Team Cooperation in Information Technology NPD.the Pacific Asia Conference on Information Systems (PACIS 2022), July 5-July 9, 2022, Taipei and Sydney.
[ 19 ] Li J., Liu, S. Zhu Q., & Wu, X. (2021, July). Affordance, Transaction, Utilities, perceived risks, and consumer purchase behavior on cross-border E-commerce platforms.the 22nd International Conference on Electronic Commerce, (June 29th -July 1st , 2021, Chengdu, China. (BEST RIP RUNNER UP).
[ 20 ] 丁威旭，吴晓松 (2023)， 小云创企业有没有春天？.企业管理, 499(3), 66-69.
[ 21 ] 马旭飞，吴晓松 (2023), 保持韧性 求存图强. 企业管理, 497(01), 34-35.
[ 22 ] 丁威旭，吴晓松 (2022)， ERP厂商如何探寻发展良机？.企业管理, 485(1), 111-113.
[ 1 ] 江俊毅，黄伟，Gary Klein，吴晓松，组织策略执行：专案管理视角，台湾大学出版中心，2021。
[ 2 ] Wu, J. X., & Liu, S. (2019). Information Security Research Challenges in the Process of Digitizing Business: A Review Based on the Information Security Model of IBM. In Data Science and Digital Business (pp. 81-119). Springer, Cham.
[ 3 ] 江俊毅，黄伟，Gary Klein，吴晓松，项目管理视角下的组织战略变革[M], 西安交通大学出版社, 2018。
[ 4 ] 中国管理模式50人+论坛 （编委会：陈春花，傅胜龙，黄伟，乐国林，刘磅，吕力，毛基业，任兵，吴晓松，徐少春，朱武祥），价值共生 韧性成长：解码中国管理模式[M], 机械工业出版社, 2024。(本人负责第八章，第九章和第十章撰写，编委会按姓氏拼音排序)
[ 1 ] 吴晓松，马旭飞，江俊毅，黄伟（2022），数字化时代新岗位——数字化项目集群经理.哈佛商业评论(中文版), 7. 124-129。（人大复印报刊资料全文转载, 转载于复印期刊：《人力资源开发与管理》2022年12期）
[ 2 ] 吴晓松，马旭飞，黄伟，江俊毅（2022），让数字化转型战略软着陆——项目集群管理. 清华管理评论, 1, 5-9。
[ 3 ] 吴晓松，马旭飞，江俊毅，黄伟（2023），数字化转型难落地？这里有一份管理地图请查收(数字化项目集群管理地图).中欧商业评论, 173，18-23。
[ 4 ] 吴晓松，梁兆宏，黄伟，叶旻（2023），组装式 EBC助力中国大型企业高韧性成长.中欧商业评论，175，46-63
[ 5 ] 唐鑫, 吴晓松, 黄伟, Lee Jae Kyu, 赵玺，&王嘉寅 (2018)，新一代互联网安全管理体系研究框架: 阳光互联网倡议. 大数据, 4(1), 66-76。
[ 6 ] 吴晓松，梁珀彦，蔡小芳（2024，5月28日），以全周期管理提升超大型城市韧性治理水平，深圳特区报，B3.
成果与获奖
2019-2020 获 西安交通大学优秀研究生
2019-2020 获 李怀祖一等奖学金
2021 西安交通大学优秀博士毕业生
2023 西安交通大学校级优秀博士学位论文
2023 陕西省优秀博士学位论文（总共112篇，管理科学与工程方向仅有的2篇之一）
2024年 北京师范大学湾区国际商学院青年教师 教学基本功大赛二等奖
2024年 Best Associate Editor for International Conference on Information Systems (ICIS) 2024, track of IS Design, Development, and Project Management.
2024年 Best RIP Award, Kexin Li, Tianwei Liang, Ziyue Luo, Xiaosong Wu, Whether Generative AI can empower employee creativity, The Association for information systems special interest group on information systems in Asia Pacific (ISAP), Ho Chi Minh, Vietnam, July 2, 2024.
受邀报告与演讲
[ 1 ] 吴晓松，四种数字化项目集群管理：基于美的数字化转型案例, “数字化背景下的项目管理”研讨会. 2022 年 11 月 26 日，南京大学工程管理学院，中国南京。
[ 2 ] Wu, X., & Klein, G. Dual Boundary Strengthening Work in Auto Parts Design: Protect and Prevent. Front Range IS Research Seminar in Denver Unniversity. 09 Nov, 2018. Denver, U.S.A.
[ 3 ] Wu, X., Huang, W. W., & Liu, S. Antecedents of Bright Internet Migration based on human basic needs: A Migration-Theoretical Analysis. The First Bright Internet China Symposium. 05-06 June, 2017. Xi’an, China.
[ 4 ] Li J., Liu S., Zhu Q., & Wu X., Affordance, transaction, utilities, perceived risks, and consumer purchase behavior on cross-border E-commerce platforms., the 22nd International Conference on Electronic Commerce, 成都, 2021-6-29至2021-7-1 (会议报告会)
[ 5 ] Wu, X., Ma, X. Digital Transformation program management map system(数字化项目集群管理地图系统)，Hong Kong Science and Technology Park, 31 May, 2023. Hongkong.
[ 6 ] Wu, X., Ma, X. 企业战略发展和数字化转型（Enterprise Strategic Development and Digital Transformation), 金蝶數碼轉型革新峰會 2023 主题演講, 香港，07 June, 2023. 香港尖沙咀美丽华酒店, https://www.sohu.com/a/683700124_121124372.
[ 7 ] 吴晓松，农业产业数字化推动乡村振兴现代化分论坛研讨，2023首届新时代乡镇长论坛——乡村振兴与中国式现代化，16-18 June, 2023, 珠海，北京师范大学珠海校区, https://bibs.bnu.edu.cn/news/events/e2e156f743ac413480d5fd4fdcd46db0.htm.
[ 8 ] 吴晓松，深交所创享荟-制造业数字化智能化 转型专场研讨，26 June, 2023, 深圳，深圳证券交易所。
[ 9 ] 吴晓松，珠海烟草局培训，企业数字化转型, 北京师范大学珠海校区。
[ 10 ] 吴晓松，中国第二届PMO&PM大会，数字化项目集群管理，26-27 August, 2023, 深圳。
[ 11 ] 吴晓松，河南医疗健康产业发展暨郑州大学MBA医疗与健康管理项目高质量建设论坛，AI赋能医疗健康管理的未来：医疗智能体，12月28日，2024，郑州大学，郑州，中国。
[ 12 ] 吴晓松，“让数字化转型软着陆——数字化项目集群管理”，11月4日，2024，珠海格力电器股份有限公司，珠海，中国。
